Bowen Health မှ Whitley ကောင်တီတွင် အကျပ်အတည်းတုံ့ပြန်မှုအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးသည်
ဒီသတင်းကို မျှဝေပါ!
မစ်စတာ လော်ဘာ၊ အင်ဒီယားနား အရှေ့မြောက်ပိုင်း၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ
အထူးကြပ်မတ်ကုသရေးဌာန ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Tess Ottenweller
ဝှစ်တလီကောင်တီ ဒုတိယရှေ့နေ လင်ဆေး ဂရော့စ်နစ်ကယ်
Bowen ကျန်းမာရေးဌာနသည် Whitley ကောင်တီတရားရုံးများနှင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူ စိတ်ကျန်းမာရေးတုံ့ပြန်မှုအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး ယခုအချိန်အထိ လူများကို ကုသမှုခံယူစေပြီး တရားရုံးစနစ်မှ ဝေးကွာနေစေရန် 100 ရာခိုင်နှုန်း အောင်မြင်မှုရရှိခဲ့သည်။
လိုအပ်ချက်ကို သိရှိခြင်း
လွန်ခဲ့သော နှစ်နှစ်ခန့်က Whitley ကောင်တီအရာရှိများသည် ထပ်ခါတလဲလဲဖြစ်ပေါ်နေသော ပြဿနာတစ်ခုကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားနေခဲ့ကြသည်။ ရဲတပ်ဖွဲ့နှင့် တရားရုံးစနစ်သည် ထင်ရှားစွာ ရုန်းကန်နေရသူများ၊ အကူအညီလိုအပ်နေသူများနှင့် မည်သည့်ဥပဒေကိုမျှ မချိုးဖောက်သူများအတွက် အဖိုးတန်အချိန်နှင့် ငွေကြေးများကို အသုံးပြုနေခဲ့ကြသည်။
“လူငယ်တွေ အကျပ်အတည်းကြုံတွေ့နေရတဲ့ အိမ်တွေကို ဥပဒေစိုးမိုးရေးတပ်ဖွဲ့တွေ ခေါ်ထုတ်သွားတဲ့ အမှုအတော်များများ ရှိပါတယ်” လို့ Whitley ကောင်တီ ဒုတိယရှေ့နေ Lindsey Grossnickel က ပြန်ပြောင်းပြောပြပါတယ်။ “မိဘတွေက ဘာလုပ်ရမှန်းမသိကြဘူး၊ လူငယ်တွေကို မထိန်းချုပ်နိုင်ဘူးလို့ ခံစားရပေမယ့် ကျွန်မတို့မှာ သူတို့ကို ဖယ်ရှားနိုင်တဲ့ အနေအထားမှာ မရှိဘူး။” ရဲတွေ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ဖို့ တရားဝင်အကြောင်းပြချက်မရှိတဲ့ အမှုတွေမှာ အခြေအနေကို နောက်တစ်ကြိမ်နဲ့ နောက်တစ်ကြိမ်အထိ မဖြေရှင်းဘဲ ထားခဲ့ပါတယ်။ ပြဿနာတွေက သူ့အလိုလို မဖြေရှင်းနိုင်ဘဲ အများစုမှာ ပြဿနာက လိုက်လာဖို့ အချိန်တန်ပါပြီ။
Whitley ကောင်တီ၏ ကလေးသူငယ်များကို ပြဿနာများမှ ကင်းဝေးစေပြီး တရားရုံးစနစ်မှ ကင်းဝေးစေရန် ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည့် Whitley ကောင်တီ၏ Juvenile Detention Aversion (JDAI) ၏ ဒုတိယရှေ့နေ Grossnickel သည် ပူးတွဲဥက္ကဋ္ဌများဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် တရားရေးစနစ်တွင် ပိတ်မိနေသော ကလေးများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် အေဂျင်စီ၏ ရန်ပုံငွေကို အသုံးပြုရန် ဆန္ဒရှိကြသည်။
ပရိုဂရမ်တည်ဆောက်ခြင်း
သူတို့ရဲ့ ဆွေးနွေးမှုတွေက အကြံဥာဏ်တစ်ခုဆီကို ဦးတည်စေခဲ့ပါတယ်- စိတ်ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုပေးသူတစ်ဦးဟာ ဥပဒေစိုးမိုးရေးနဲ့အတူ အချို့သော အကျပ်အတည်းအခြေအနေတွေကို တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ဖို့၊ အဲဒီအခြေအနေတွေ ပိုမိုဆိုးရွားလာခင်မှာ အဲဒီအခြေအနေတွေရဲ့ အရင်းခံအကြောင်းရင်းတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ လုပ်ဆောင်ဖို့ပါပဲ။
"အစပိုင်းမှာတော့ ကုန်ကျစရိတ်၊ ရရှိနိုင်မှု၊ ဆန္ဒရှိမှုတွေကြောင့် အိပ်မက်တစ်ခုလိုပါပဲ..." လို့ မစ္စ ဂရော့စ်နစ်ကယ်က ပြောပါတယ်။ "ကျွန်မက ဒီအကြံအစည်ကို မစ်စတာဆီ ယူလာခဲ့ပြီး သူမက ချက်ချင်းပဲ လုပ်ဆောင်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ပါတယ်"
အင်ဒီယားနားပြည်နယ် အရှေ့မြောက်ပိုင်းအတွက် Bowen Health အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Mista Lauber နှင့် သူမ၏ဝန်ထမ်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် မဖြေရှင်းနိုင်သော အခြေအနေများအတွက် အသက်ကယ်စောင့်ရှောက်မှုပေးသည့် စနစ်တစ်ခု မည်သို့ဖန်တီးနိုင်မည်ကို စတင်စဉ်းစားခဲ့ကြသည်။ သူတို့သည် ဝန်ထမ်းအစီအစဉ်များ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ဖန်တီးရာတွင် အလုပ်များနေခဲ့ကြသည်- အဖွဲ့ကို မည်သည့်အချိန်တွင် ခေါ်ယူသင့်သနည်း။ မည်သည့်အချိန်တွင် မခေါ်ယူသင့်သနည်း။ မည်သူက အဘယ်အရာအတွက် တာဝန်ရှိသနည်း။
Whitley ကောင်တီအရာရှိများနှင့်အတူ ပူးပေါင်း၍ ၎င်းတို့သည် ယခုလည်ပတ်နေသော စနစ်ကို တီထွင်ခဲ့ကြသည်။
ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ
“အခင်းဖြစ်ပွားရာနေရာကို ရဲတွေရောက်လာပြီး စိတ်ကျန်းမာရေးပြဿနာတစ်ခုဖြစ်တာကြောင့် တရားဝင်ဘာမှလုပ်လို့မရတဲ့အခါ သူတို့က ကျွန်မတို့ကို ဖုန်းဆက်ပါလိမ့်မယ်” ဟု မစ္စ လော်ဘာက ရှင်းပြသည်။ “ကျွန်မတို့က ၂၄/၇/၃၆၅ ရက် တုံ့ပြန်ပေးပါမယ်။ ရဲ၊ အကျပ်အတည်းအဖွဲ့နဲ့ မိသားစုအပါအဝင် လူတိုင်း အကျပ်အတည်းအဖွဲ့ တာဝန်ယူတာကို ကျေနပ်တဲ့အထိ ရဲတွေက အခင်းဖြစ်ပွားရာနေရာမှာ ရှိနေမှာပါ။”
"ကျွန်မတို့ အဲဒီကိုရောက်တာနဲ့ အခြေအနေကို ချက်ချင်းတည်ငြိမ်အောင် လုပ်ဆောင်ဖို့ ရည်မှန်းချက်ထားပါတယ်။ အကျပ်အတည်းဖြေရှင်းရေးအဖွဲ့တွေကို အခြေအနေကို တည်ငြိမ်အောင်နဲ့ ပျံ့နှံ့အောင် လေ့ကျင့်ပေးထားပါတယ်။ သူတို့ထွက်ခွာခင်မှာ မိသားစုဝင်တွေနဲ့ ပူးပေါင်းပြီး နောက်ဆက်တွဲအစီအစဉ်နဲ့ ဘေးကင်းရေးအစီအစဉ်တစ်ခု ရေးဆွဲကြပါတယ်" ဟု မစ္စ လော်ဘာက ပြောကြားခဲ့သည်။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် အောင်မြင်မှုနှင့်ညီမျှသည်
JDAI စနစ်၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို တွက်ချက်ပြီးသည်နှင့် ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးကို အစီအစဉ်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို လေ့ကျင့်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများစွာ၊ အစိုးရရှေ့နေရုံး၊ လွတ်ငြိမ်းခွင့်ဌာနနှင့် စေလွှတ်ရေးအော်ပရေတာများသည် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍကို သိရှိရမည်၊ သို့မဟုတ်ပါက စနစ်သည် အလုပ်မလုပ်တော့ပါ။ ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှစတင်၍ ရုန်းကန်နေရသူများအတွက် ရလဒ်များတိုးတက်စေရန် မျှဝေဆန္ဒကြောင့် အစီအစဉ်သည် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခဲ့သည်။
“ဝှစ်တလီကောင်တီဟာ အလွန်ကောင်းမွန်တဲ့ ရပ်ရွာမိတ်ဖက်တွေရှိတာ ကံကောင်းပါတယ်” ဟု မစ္စ ဂရော့စ်နစ်ကယ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒီအကြံဉာဏ်ကို ကျွန်မတို့ သူတို့ဆီ ယူဆောင်လာတော့ ဥပဒေစိုးမိုးရေးက စိတ်လှုပ်ရှားနေခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မတို့မှာ ကိရိယာတွေ လိုအပ်တယ်ဆိုတာ ကျွန်မတို့အားလုံး နားလည်ပါတယ်၊ ပိုကောင်းတဲ့ရလဒ်တွေအတွက် ကိရိယာတွေ ပိုရနိုင်မယ်ဆိုရင် အားလုံးအကျိုးရှိမှာပါ။”
ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို အမှန်တကယ်ဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများတွင် Whitley ကောင်တီဥပဒေစိုးမိုးရေး (Churubusco၊ South Whitley နှင့် Columbia City ရဲတပ်ဖွဲ့၊ Whitley ကောင်တီရှရစ်ဌာနနှင့် ပြည်နယ်ရဲတပ်ဖွဲ့) ရဲတပ်ဖွဲ့၊ အစိုးရရှေ့နေများ၊ လွတ်ငြိမ်းခွင့်၊ Bowen ကျန်းမာရေးနှင့် ရပ်ရွာအကျဉ်းဦးစီးဌာနတို့ ပါဝင်သည်။
ရလဒ်များ
ဤအေဂျင်စီများ၏ စိတ်အားထက်သန်စွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုဖြင့် Bowen Health အကျပ်အတည်းဆိုင်ရာအဖွဲ့များသည် ၂၀၂၃ ခုနှစ် အစောပိုင်းမှစ၍ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများစွာကို တုံ့ပြန်ခဲ့ပြီး ဘဝများကို ပြောင်းလဲရန် စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။
“၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်းသော ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပြန်လာခဲ့ကြသည်” ဟု မစ္စ လော်ဘာက ပြောကြားခဲ့သည်။ “၎င်းသည် ဥပဒေစိုးမိုးရေးဌာနသို့ တူညီသောအရာအတွက် ထပ်ခါတလဲလဲ ဖုန်းခေါ်ဆိုသည့် အကြိမ်ရေကို သိသိသာသာ လျော့ကျစေသည်။” “စနစ်” ၏ ကင်းစောင့်များ ဖြစ်လာမည့်အစား ဤလူများသည် ယခုအခါ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကျန်းမာရေးနှင့် ၎င်းတို့၏ အကောင်းဆုံးဘဝများကို နေထိုင်ရန် အခွင့်အရေးဆီသို့ ဦးတည်နေပါသည်။
တရားရုံးစနစ်သည် အလားတူရလဒ်များကို မြင်တွေ့နေရသည်။
“အစီအစဉ်ကို စတင်အသုံးပြုပြီးကတည်းက အရေးပေါ်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု ပြုလုပ်ပြီးနောက်မှာ လူငယ်တစ်ယောက်ကို စမ်းသပ်ကာလမှာ ထားရှိတာမျိုး မရှိခဲ့ပါဘူး” ဟု မစ္စ ဂရော့စ်နစ်ကယ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အပြုသဘောဆောင်တဲ့ မှတ်ချက်တွေကိုပဲ ကျွန်မ ကြားခဲ့ရပါတယ်။ တခြားလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတွေကလည်း ဒီအစီအစဉ်ကို ပုံတူကူးချချင်ကြပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ နေရာတိုင်းမှာ လိုအပ်ချက်ရှိနေလို့ပါ။”
လူငယ်များနှင့်အတူ အစီအစဉ်၏ အောင်မြင်မှုကို သတိပြုမိသည့်အနေဖြင့်၊ Community Corrections သည် ယခုအခါ အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအတွက် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို ပံ့ပိုးရန်အတွက်လည်း ရန်ပုံငွေများ ပံ့ပိုးပေးနေပါသည်။
“Bowen Health ဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အကူအညီလိုအပ်ပေမယ့် အကူအညီမရှာနိုင်တဲ့ လူတွေနဲ့ အမြဲချိတ်ဆက်ပေးဖို့ ရှာဖွေနေပါတယ်” လို့ အထူးကြပ်မတ်ကုသရေးဌာနရဲ့ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Tess Ottenweller က ပြောကြားခဲ့ပြီး “ဒါဟာ လက်ငင်းလက္ခဏာတွေကို စီမံခန့်ခွဲဖို့၊ ခံနိုင်ရည်တည်ဆောက်ဖို့နဲ့ ပိုမိုကျန်းမာတဲ့ အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ဖို့ အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ပေးစွမ်းနိုင်တဲ့ အစောပိုင်း ကြားဝင်ဆောင်ရွက်မှုတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်” လို့ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။